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一、销售经理

岗位职责:

1、 依据公司整体战略,组织制定营销战略规划,组织市场销售推广工作

2、 全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定部门工作计划,负责执行或督导管理

3、 掌握市场动态,积极适时、有效开辟新客户,拓宽业务渠道,扩大公司商品的市场占有率

4、规划公司销售系统的整体运营、业务方向,制定市场的经营前景规划和市场定位设计工作

5、依据公司整体销售目标,提交销售计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务

6、积极开展市场调查、分析和预测评估,及时掌握市场动态

7、制定和贯彻企业的产品策略及政策;塑造企业形象,做好对外公关品牌宣传

8、合理解决有关客户投诉,解答客户提出疑问,维护客户关系,作好日常沟通工作

9、定期向公司高层汇报业务工作情况,及时调整方向,与运作部门保持密切协作

10、培训销售人员,建设和管理高素质的销售团队,带领团队完成市场销售任务

职责要求:

1.    本科以上学历,营销相关专业;

2.   6年以上电梯或汽车零部件行业经验;

3.    形象气质佳,熟悉钣金行业,有较强的市场策划能力和执行能力,良好的分析能力和解决问题的能力,善于沟通、激励及影响他人,熟悉本行业的状况和发展趋势及市场营销工作性质;

4.    英语沟通流畅,熟练使用OFFICE办公软件。


二、大客户经理

岗位职责

1.    负责大客户的开拓及管理工作,协调相关部门,确保项目按时、高质量完成;

2.    负责公司大客户业务长期规划及销售目标的落实;

3.    负责中高端客户关系的建立与维护,与客户相关部门保持良好的沟通,并向公司提供有效的信息;

4.    负责客户每月拜访、维护、技术支持及售后服务工作;

5.    协调大客户的合同管理及牵头大客户业务内部运行改进工作;

6.    分析各客户的订单预测,确保按时交付,最大限度满足客户需求。

7.    应收账款归口管理及风险控制,加速资金回笼,控制与消除死呆账。

职责要求:

1.    本科以上学历,营销相关专业

2.    5年以上电梯或汽车零部件行业经验

3.    形象气质佳,商务及公关能力强,有事业心及责任心

4.    英语沟通流畅,熟练使用OFFICE办公软件。


三、销售总监

岗位职责:

1.制订公司营销战略,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划;

2.收集行业信息,定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行检查分析;

3.制定公司品牌管理,新品规划,并协同制定公司产品及新产品市场价,经批准后执行

4.建立调整公司营销组织,市场建立、拓展、调整市场营销网络

5.负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算,根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制

6.根据公司品牌,产品策略,依据销售部每月销售计划和产品销售计划

7.按照公司财务制度,协同配送部做好销售部门与财务流程优化和改进,确保销售与财务流程的规范性和严谨性

8.建立销售部门渠道和终端业务操作流程及标准,组织培训,实施并检查

9.根据公司战略或阶段性市场战略,依财务制度制定或审核销售各部行销策略,预算或审核分配销售费用,审批销售各部的各项费用

10.参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售合同,协议给以指导,审批和签批

11.定期将自已的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告

职责要求:

1.    本科以上学历,营销相关专业;

2.    8年以上电梯或汽车零部件行业经验;

3.    形象气质佳,熟悉钣金行业,有较强的谈判能力、沟通协调能力及费用预算管理能力,能合理利用和保障公司资源,熟悉本行业的状况和发展趋势及市场营销工作性质;

4.    英语沟通流畅,熟练使用OFFICE办公软件。


四、采购主管/经理

岗位职责:

1、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

2、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。

3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。

4、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

5、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

6、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

7、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。

8、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。

9、进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

10、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

任职要求:

1、六年以上采购工作经验,其中二年以上制造型企业采购管理工作经验。

2、熟悉钣金冲压行业,了解钣金行业的冲、剪、折弯、焊接、电镀、电泳等工艺以及市场价格,具备丰富的供应商资源,能有效进行供应商的开发、管理,制定采购计划及预算、熟悉质量控制体系。

3、沟通协调:能够理解他人思想和行为背后的原因,判断周围环境对他人产生的影响,通过倾听与观察预测他人的反应;

4、成本意识:足够的成本节约意识,即在既定条件下采取各种方法最大限度地降低成本。


五、梯级工程师

岗位职责:

1.ERP上线资料整理,资料补充,工艺工时核算,相关资料核对与排查,面积及重量核算;

2.ERP上线非标BOM的限时制作,非标钣金展开,SOP工艺卡及工艺工时制作;

3.配合财务内控进行成本核算。

任职要求:

1.熟悉梯级加工的全部工艺,有3年以上工作经验;

2.熟练操作办公软件,熟练CAD绘图及3D软件;

3.懂梯级生产工艺流程,工艺文件编制;

4.大专以上学历,责任心强及沟通能力较强。

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